各班级：
为深入贯彻全国职业教育大会精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》、省政府办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》、省政府办公厅《关于支持南京工业职业技术大学本科职业教育试点若干政策措施的通知》等文件要求，加快推进本科职业教育试点重点项目“专业特区”建设工作，根据学校事业发展部署和《本科职业教育试点建设方案》，为做好电气工程学院现成立“现场工程师班”选拔工作，经电气工程学院党政联席会研究决定，特制定本办法。
电气工程学院
2024年8月12日
2024年电气工程学院“现场工程师班”选拔办法（试行）
一、总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合学校职业办学定位和高层次技术技能人才培养目标，面向行业岗位需求，深化校企协同育人模式改革，以实现学生高质量就业为主要目标，致力于培养一批适应产业数字化转型升级和发展需求的拔尖现场工程师。
二、选拔对象和条件
（一）选拔对象
面向四年制新生开展选拔。
（二）申请条件
1.拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵章守纪、诚实守信，道德品质优良，中学阶段无任何违纪或处分记录。
2.意志坚定、吃苦耐劳、抗压能力强，成绩优良。
3.中学阶段在学科竞赛、技能竞赛、创新竞赛中获得省级及以上奖励或在自动化相关领域具有一定实践经验的同学，优先考虑。
三、选拔和进出机制
（一）选拔方式
坚持“公开、公平、公正”的原则，确保信息公开、流程规范、沟通及时。学生可在充分征求家长建议的基础上自愿报名，通过初选、面试等方式进行选拔，根据综合成绩择优录取。
1.初选：考核专家组对申请材料进行初步评审，以最多1：2的比例确定下一阶段面试名单。
2.面试：依据基本条件、个人规划、学习能力、创新潜力等对申请人进行面试，考核成绩权重原则上按学习志趣20%、基本素养20%、学习能力30%、创新潜质30%的比例确定。
3.录取：按照面试成绩进行排序，确定拟录取学生名单。
（二）动态进出机制
“现场工程师班”实施动态管理，进入“现场工程师班”后的第二学期和第三学期学期末，分别根据两个学年综合评测和学生志愿，进行分流和补充。
1.流出机制
凡有下列情况之一者，动态流出“现场工程师班”：
（1）专业课程未通过（补考通过或按照教务处规定缓考课程除外）。
（2）受到院级及以上违纪处分或学业告警。
主动申请退出的学生不得再次申请进入“现场工程师班”。
2.增补机制
首次选拔未入选且入学以来成绩优良者，满足以下条件，可申请转入“现场工程师班”：
在中国大学生创新大赛、电子设计大赛、创新设计大赛、挑战杯、职业技能大赛等重要赛事中获得省级及以上奖励（双创系列比赛为第一负责人），或以第一作者身份获授权发明专利1项及以上。
其他未尽事宜由电气工程学院负责解释。
附件：1.电气工程学院“现场工程师班”学生申请表
